Описание
Геймифицированная платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» представляет собой многофункциональный программный комплекс, предназначенный для оптимизации внутренних коммуникаций, реализации мотивационных программ, управления идеями и автоматизации различных бизнес-процессов в организациях. Платформа доступна как веб-сервис, так и мобильное приложение, что обеспечивает доступ для всех сотрудников, включая категорию от курьеров до топ-менеджеров. Широкие возможности кастомизации системы позволяют адаптировать ее под уникальные задачи, корпоративные культуры и особенности целевой аудитории.
«Пряники» включают несколько ключевых модулей, таких как корпоративная социальная сеть, база знаний, биржа идей, опросы и учебный портал. Основная задача этих модулей – облегчить и ускорить обмен информацией между сотрудниками, повысить уровень вовлеченности и эффективности работы.
Корпоративная социальная сеть обеспечивает быстрые коммуникации между участниками, облегчая доступ к информации и ресурсам компании. В модуль входят: создание и редактирование новостей, возможность комментирования, публикация файлов, система уведомлений через e-mail и push, профили сотрудников, группы с возможностью настройки приватности, а также интеграция WIKI-страниц и календаря событий. Настраиваемая модерация и визуальные элементы для брендирования также предусмотрены.
Модуль биржи идей позволяет автоматизировать процессы по сбору и оценке идей от сотрудников, вовлекая их в реализацию собственных инициатив. В этом модуле реализованы конструкторы для формирования заявок на идеи, формирования воронок и систем оценки, а также сценарии вознаграждения.
Платформа поддерживает интеграцию с другими корпоративными системами и может быть развернута как в облачных средах, так и на локальных серверах организаций. Потребуется наличие Internet-соединения для доступа к 온라인-сервисам, а также возможности по обеспечению технического обслуживания и поддержки со стороны IT-отделов.
Клиенты «Пряников» могут воспользоваться полным циклом внедрения HRTech-проектов, который включает анализ бизнес-требований, методологию использования, подготовку технических заданий, настройки платформы, обучение пользователей и поддержку после запуска проекта. За годы работы были разработаны успешные решения по созданию корпоративных порталов, при этом каждое решение адаптируется под конкретные необходимые задачи.
Уникальным предложением является встроенная методология геймификации. Это дает возможность не только организовать информационные потоки, но и сделать рабочие процессы более интересными и вовлекающими, что способствует укреплению корпоративной культуры и повышению KPI. Платформа «Пряники» включена в Единый реестр российских программ, что подчеркивает её соответствие установленным стандартам.
Aльтернативные названия:
HR-платформа для поддержки и развития сотрудников «Пряники»;
Геймифицированная система управления результативностью «Пряники»;
Социально-мотивационный интранет «Пряники»
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
