Описание
Система Grade Factor представляет собой комплексную платформу для управления талантами и развитием компетенций сотрудников. Это решение ориентировано на автоматизацию HR-процессов и упрощение оценки квалификации персонала с целью повышения общих результатов работы команды.
Инструмент обеспечивает управление карьерным ростом сотрудников за счёт построения ясных и прозрачных карт компетенций. Платформа позволяет предприятиям оптимизировать процессы подбора, обучения и оценки сотрудников на основании объективных данных. Оснащённая методологией на основе лучших практик, система помагает минимизировать субъективные факторы в управленческих решениях, что особенно важно в условиях современной экономики.
Среди возможностей платформы находятся:
— Автоматизированное создание и оценка карт компетенций. Компании могут выгружать собственные модели или использовать преднастроенные шаблоны из библиотеки поведенческих индикаторов.
— Проведение 360-градусной оценки сотрудников с автоматизированной обработкой полученных данных, что значительно снижает время на подготовку управленческих отчетов.
— Разработка и адаптация индивидуальных планов развития на основе полученной информации о квалификации и потребностях сотрудников. Платформа автоматически генерирует планы с учётом выявленных пробелов в знаниях и навыках.
— Удобное профилирование должностей и формирование карт развития, анализ текущих проектов для оптимизации распределения работы в команде.
— Интеграция аналитических инструментов для отслеживания динамики развития сотрудников и выявления потребностей в обучении.
Grade Factor полноценна интегрируется с существующими корпоративными системами, и её можно использовать в любых облачных средах и операционных системах без необходимости установки на устройства пользователей. Все функции доступны через браузерный интерфейс, что упрощает доступ для сотрудников из разных подразделений.
Потребности, которые решает Grade Factor, включают:
— Упрощение формирования кадрового резерва и снижение текучести кадров.
— Повышение прозрачности требований к сотрудникам.
— Снижение затрат на обучение и оценку персонала.
Целевая аудитория продукта — компании различного масштаба и отраслевой направленности, которыми управляют сотрудники с разным уровнем квалификации. Платформа подходит как для небольших команд, так и для крупных организаций с тысячами работников.
Ключевыми преимуществами платформы являются:
— Полная адаптированность к российским условиям и требованиям, с учётом законодательства и лучшей практики HR.
— Наличие методологической поддержки от экспертов, которые могут помочь в настройке системы под конкретные бизнес-процессы.
— Акцент на минимизацию ручного труда и автоматизацию рутинных процессов, что позволяет HR-отделам фокусироваться на стратегическом управлении.
Grade Factor зарегистрирована в реестре российского программного обеспечения, что подтверждает её соответствие утвержденным стандартам и нормам. Это делает пользоваться платформой безопасным и надёжным решением для любых организаций.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
