Поток 2.0

Описание

Продукт «Поток 2.0» представляет собой современную систему автоматизации HR-процессов, направленную на оптимизацию подборов, адаптацию, оценку компетенций и управление вовлеченностью сотрудников. Система поддерживает массовый и точечный рекрутмент, предлагая разнообразные инструменты для повышения эффективности работы HR-отделов.

Данная система обеспечивает возможности для быстрого подбора сотрудников, сокращая время на набор новых кадров в два раза, что позволяет эффективно управлять ресурсами рекрутеров. Встроенные решения способствуют легкой адаптации новых сотрудников через мобильное приложение в формате игры, что увеличивает вовлеченность и снижает текучесть кадров.

«Поток 2.0» включает в себя инструменты оценки компетенций с продвинутой аналитикой и мгновенными индивидуальными планами развития, автоматизированный сбор обратной связи с сотрудниками, а также функционал для четкого и прозрачного целеполагания. Решение позволяет адаптировать обучение, основываясь на анализе зон развития сотрудников, что делает процесс обучения гибким и актуальным.

Продукт совместим с облачными платформами и поддерживает различные операционные системы, позволяя его использовать организациям любого размера, от малых предприятий до крупных компаний, с численностью сотрудников до 3500 человек и более. Специальные действия по установке программного обеспечения не требуются, что упрощает процесс интеграции.

Для работы с «Потоком 2.0» необходимо обеспечить доступ к интернету, а также подготовить пользователей с учетом предоставляемых материалов и инструкций по эксплуатации. Программное обеспечение удовлетворяет требованиям российского законодательства по защите персональных данных и входит в Единый реестр российского ПО. Хранение информации осуществляется на территории РФ, что отвечает требованиям безопасности.

Темы использования системы охватывают такие отрасли, как ритейл, агробизнес и производство, где задачи по подбору и управлению персоналом имеют особую актуальность. «Поток 2.0» будет полезен HR-специалистам, руководителям, а также компаниям, стремящимся улучшить взаимодействие с сотрудниками и повысить их уровень вовлеченности в работу.

Исходя из потребностей бизнеса, уникальные функции системы включают в себя модули для проведения опросов вовлеченности, анализа текучести кадров, а также интеграцию с другими HR-решениями. Поддержка пользователей осуществляется в режиме реального времени, среднее время ответа на запросы составляет около трех минут, что способствует быстрому решению возникающих проблем и вопросам.

Система направлена на повышение уровня удержания талантов, экономию фонда оплаты труда и оптимизацию процессов обучения. Она предлагает компании надежный и эффективный инструмент для управления HR-процессами, ориентированный на современные тренды и требования рынка.

Aльтернативные названия:
Поток.Рекрутмент;
Поток 3.5 (Поток.Рекрутмент);
Поток 3.5;
Поток 3.4;
Поток 3.3;
Поток 3.2;
Поток 3.1;
Поток 3.0