Описание
Облачная платформа «Подбор 2.0» предназначена для автоматизированного поиска IT-специалистов, в частности разработчиков. В основе платформы лежат алгоритмы агрегации и анализа общедоступной информации о кандидатах, позволяющие быстро находить подходящих соискателей, соответствующих заданным критериям, таким как навыки, должность, место работы, опыт и другие факторы. Внутренний поисковый движок системы помогает пользователям эффективно осуществлять поиск, собирая информацию из различных источников в одном месте.
Каждый профиль кандидата включает в себя структурированную информацию о его локации, опыте работы, образовании, навыках и социальных сетях, что позволяет рекрутерам и HR-специалистам быстро оценить квалификацию и собрать весь необходимый материал перед тем, как начать контакт с кандидатом.
Пользователи платформы «Подбор 2.0» включают рекрутеров, сорсеров и HR-специалистов, что подтверждает актуальность и высокую эффективность продукта в IT-сфере.
Платформа работает в режиме облачного сервиса, обеспечивая доступ на различных устройствах и с разных локаций. Основной класс программного обеспечения – 12.20, который соответствует информационным системам для специфических отраслевых задач. Дополнительные классы включают поисковые средства и средства обработки больших данных (Big Data).
Технические требования и ограничения:
Для использования платформы требуется наличие доступа к интернету, поскольку все операции выполняются в облачной среде. Подбор 2.0 детализирует основные и дополнительные функции, включая:
— Автоматизация расчета параметров поиска, заданных пользователями;
— Минималистичная ATS для работы с кандидатами;
— Процесс обеспечения качества данных;
— Механизмы предсказания зарплат, мониторинга эффективности работы рекрутеров и интеграции с различными источниками данных.
Проект «Подбор 2.0» был поддержан Российским фондом развития информационных технологий, что дополнительно подтверждает его значимость и научно-техническую базу. В каждой стадии разработки проекта обеспечивается интеграция новых функций и автоматизация процессов, что дает возможность оперативно реагировать на изменения в потребностях рекрутинговой индустрии.
Запущенная программа направлена на создание систем, которые позволяют осуществлять подбор кадров с использованием технологий искусственного интеллекта и больших данных, что делает этот продукт заметно более эффективным по сравнению с традиционными средствами рекрутинга.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
