Описание
- Целевое назначение: комплексная автоматизация деятельности кадровых подразделений организаций, включая процессы кадрового учета, формирования кадрового резерва, подбора, оценки, обучения и карьерного продвижения сотрудников
- Целевые клиенты: органы государственной власти и местного самоуправления, организации сектора государственного управления, государственные корпорации и хозяйственные общества с государственным (муниципальным) участием
Платформа «N3.Человеческий капитал» разработана с целью создания интегрированного экосистемного пространства, которое обеспечивает взаимодействие между различными участниками, такими как жители региона от школьного до пенсионного возраста, образовательные учреждения, работодатели, центры занятости, кадровые агентства и государственные органы. Платформа направлена на устранение дисбаланса между рынком труда и образованием, а также на развитие человеческого капитала в соответствующих регионах.
В функционале платформы предусмотрены следующие возможности: создание единого образовательного пространства, индивидуальные траектории развития, сопровождение наставниками и карьерными консультантами, организация досуга, независимая оценка компетенций, формирование цифрового профиля пользователя, электронная запись на образовательные программы и мероприятия, а также создание виртуальных команд и проектов. Также платформа предполагает раннюю профориентацию и социальное партнерство между бизнесом и образованием.
Решение совместимо с федеральными и региональными информационными системами в сфере образования и трудоустройства, обеспечивая эффективный обмен данными.
Что касается платформ, поддерживаются популярные операционные системы и облачные среды, однако подробные системные требования не указаны в представленном контенте. В зависимости от запрашиваемых характеристик стоимость программного обеспечения определяется индивидуально, что создает гибкость для пользователей.
Ключевыми компонентами решения являются:
— Компетенции: набор знаний, умений и навыков, опирающийся на требования работодателей и предложения соискателей.
— Цифровой профиль: агрегатор информации о пользователе, который пополняется в ходе работы с системой и через собственные данные пользователя.
— Резюме: модуль для формирования резюме на основе цифрового профиля.
— Индивидуальная траектория развития (ИТР): инструмент для планирования развития, включающий интерактивного помощника для постановки жизненных целей.
— Команды: система для организации команды единомышленников, позволяющая самоорганизацию для участия в проектах.
— Проекты: модуль для создания командных активностей.
— Тестирование: инструменты для диагностики интересов и способностей, помогающие пользователям лучше определить свои жизненные цели.
Платформа предлагает актуальные виды деятельности и организации, что упрощает пользователям доступ к информации и образовательным программам. Предоставляется содержание с использованием рекомендательных систем для оптимального выбора направлений обучения и профессиональной деятельности.
«N3.Человеческий капитал» имеет достижения в виде наград, таких как второе место в номинации «Синергия сотрудничества», что подтверждает высокую ценность и надежность разработки в сфере человеческого капитала. Платформа активно реализуется и внедряется в рамках различных regional и государственных проектов.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
