Описание
- Целевое назначение: построение единого интегрированного пространства в масштабах предприятия или региона для управления человеческими ресурсами, их знаниями, навыками, компетенциями, опытом, индивидуальными траекториями развития, а также для взаимодействия основных участников рынка труда и образовательных услуг
- Целевые клиенты: региональные органы государственной власти, крупные предприятия, корпорации
N3. Человеческий капитал представляет собой интегрированную платформу, предназначенную для повышения эффективности работы с человеческим ресурсом в разных организациях. Эта система позволяет анализировать, управлять и развивать ключевые аспекты человеческого капитала, что является критически важным для успешного функционирования бизнеса.
Платформа N3 обладает рядом функциональных возможностей, включая мониторинг производительности, анализ компетенций сотрудников, а также управление кадровыми процессами. С ее помощью можно оптимизировать процессы подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, что в свою очередь способствует более быстрому достижению стратегических целей компании.
Программное обеспечение совместимо с различными операционными системами, включая Windows и Linux. Платформа имеет доступ к облачным окружениям, что дает возможность разворачивать ее как на локальных серверах, так и в облачной инфраструктуре. Поддерживаются и интеграции с прочими системами, что позволяет использовать N3 как часть более широкой экосистемы управления предприятием.
Для установки N3 требуется следующая инфраструктура: серверы с 64-битной архитектурой, минимально 8 ГБ оперативной памяти, а также 50 ГБ свободного места на диске для хранения данных и для установки программного обеспечения. Важно отметить, что для выполнения некоторых функциональных возможностей могут потребоваться дополнительные модули и интеграции.
Платформа N3 отлично подходит для использования в таких отраслях, как финансы, образование, здравоохранение и розничная торговля, где ориентация на человека и умение эффективно управлять персоналом являются ключевыми факторами успеха. За счет гибких настроек и возможности кастомизации N3 может быть адаптирована под уникальные нужды конкретной организации, что делает ее универсальным инструментом для HR-менеджмента.
Одним из уникальных преимуществ N3 является встроенная аналитика и отчетность на основе ИИ, что позволяет не только собирать данные о сотрудниках, но и выявлять закономерности, прогнозировать потребности в кадрах и выстраивать индивидуальные траектории развития. Эта возможность значительно усиливает потенциал кадровых служб и способствует созданию более эффективной команды, адаптированной к требованиям современного бизнеса.
Важным аспектом системы является ее поддержка адаптивного пользовательского интерфейса, который позволяет создавать индивидуальные панели управления для различных ролей в организации, от HR-менеджеров до руководителей. Это делает взаимодействие с системой интуитивно понятным и доступным, даже для пользователей с минимальным опытом работы с подобными технологическими решениями.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
