Описание
Система предназначена для автоматизации процессов электронного документооборота кадровых документов внутри организации. Система обеспечивает: аутентичность, предотвращение несанкционированных изменений, регламентированный доступ к документам и функциям в соответствии с заданными правами доступа, определенными состояниями жизненного цикла и полномочиями пользователей.
Задачами, решаемыми Системой, являются:
- Перевод кадрового документооборота в электронный вид с сохранением юридической значимости.
- Создание единого информационного пространства для хранения и обработки кадровых документов.
- Снижение риска потери документов и сокращение ошибок при оформлении кадровых документов.
- Создание инструментов для предоставления HR-сервисов в электронном виде, в том числе для удаленных и полевых сотрудников. Возможность выстраивания полноценных и безопасных взаимоотношений с территориально удаленными работниками без их физического присутствия в офисе.
- Информирование, создание инструментов для проведения опросов и управления лояльностью сотрудников через сервис личного кабинета, доступного в любой точке мира с любого устройства.
- Оптимизация работы кадрового специалиста, экономия времени на решении рутинных задач.
- Систематизация информации о персонале, автоматическое пополнение кадровых досье.
- Ускорение кадровых процессов.
- Снижение расходов на поиск и предоставление доступа к кадровым документам.
- Повышение уровня безопасности в организации за счет агрегации данных по сотрудникам.
- Сокращение объемов дублирования документов на бумаге и уменьшение требуемого пространства на организацию их хранения.
- Значимое снижение затрат на расходные материалы и логистику бумажных экземпляров документов.
Aльтернативные названия:
- Логика: КАДРЫ ;
- Логика: КЭДО
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
