Описание
ЕК АСУТР в части автоматизации процесса прогнозирования увольнений с использованием предиктивной аналитики — это специализированная система, разработанная для повышения эффективности управления кадровыми ресурсами в компании ОАО «РЖД». Основная цель системы заключается в автоматическом прогнозировании возможных увольнений сотрудников в различных структурных подразделениях, что помогает руководству своевременно принимать меры по их удержанию и оптимизации кадрового состава. Использование предиктивной аналитики позволяет точно выявлять потенциальные риски увольнений, анализировать причины и разрабатывать целенаправленные мероприятия, направленные на удержание ценных кадров, а также планировать будущие потребности в персонале с учетом текущих и прогнозируемых данных.
| Specification | Details |
|---|---|
| Название продукта | ЕК АСУТР в части автоматизации процесса прогнозирования увольнений |
| Область применения | Автоматизация прогнозирования увольнений сотрудников в структурных подразделениях |
| Основные функции | Прогнозирование увольнений, оценка кадровых ресурсов, планирование мероприятий по удержанию персонала |
| Используемые технологии | Предиктивная аналитика, автоматизированные модели прогнозирования |
| Целевая аудитория | Руководители HR, менеджеры по персоналу, аналитические отделы кадров |
| Преимущества | Повышение точности прогнозов, своевременное выявление потенциальных увольнений, возможность принять меры по их предотвращению, оптимизация кадрового планирования |
| Требования к системе | Совместимость с существующими информационными системами ОАО «РЖД», наличие базы данных сотрудников, средства анализа данных |
| Результаты внедрения | Улучшение прогноуовирования увольнений, снижение текучести кадров благодаря проактивным мерам, более эффективное распределение кадровых ресурсов |
| Используемое оборудование и ПО | Серверы с поддержкой аналитических платформ, программное обеспечение для обработки данных и обучения моделей |
| Производительность | Обеспечивает своевременную обработку данных для прогноза увольнений в реальном времени и по плану |
| Обязательные требования | Доступ к корпоративным системам, специальное программное обеспечение для анализа данных и моделирования прогнозов |
Данная система предназначена для повышения эффективности кадрового управления в компании ОАО «РЖД». Благодаря использованию современных методов предиктивной аналитики, система позволяет руководству получать высокоточные прогнозы по возможным увольнениям сотрудников, что способствует своевременному реагированию и разработке программ по удержанию ценных кадров. Внедрение этой системы дает возможность не только снизить показатели текучести, но и оптимизировать процессы планирования численности кадров, обеспечивая баланс между потребностями предприятия и кадровыми возможностями. Благодаря автоматизированной обработке данных, система способствует ускорению и повышению качества аналитики кадровых процессов, снижая вероятность ошибок и повышая уровень управляемости кадровым ресурсом на предприятии.»}
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
