Описание
Программный продукт «Цифровая энергетика: Управление персоналом» разработан с целью автоматизации бизнес-процессов кадрового учета и расчета заработной платы в электросетевых компаниях. Решение представляет собой модификацию и дополнительный функционал к конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» (ред. 3.1), которая используется в системе программ «1С:Предприятие 8». В результате интеграции сохраняются все базовые возможности и механизмы типового решения, что обеспечивает высокую степень совместимости и адаптации под специфические потребности пользователей.
Программа предлагает дополнительные аналитические инструменты, позволяющие проводить учет персонала по различным категориям и подразделениям, что учитывает особенности энергетической отрасли. Важными функциями являются учет пенсионеров, ведение договоров по страхованию, управление данными резервистов, учет медицинских осмотров и дежурств, а также расчет переработок с суммированным учетом рабочего времени. Программное обеспечение обеспечивает возможность формирования регламентированной отчетности с разграничением по подразделениям и автоматизацию процесса начисления зарплаты и взносов.
Для работы программного продукта необходима установка платформы «1С:Предприятие 8.3» версии не ниже 8.3.22.1704, 8.3.21.1622, 8.3.20.2180, 8.3.19.1723, 8.3.18.1957, 8.3.17.2760. Также требуется наличие конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» (ред. 3.1), что позволяет полноценно использовать все предложенные функции и исключает необходимость в дополнительных инвестициях в программное обеспечение. Спецификация включает поддержку версий 8.3.17.2102, 8.3.17.2316, 8.3.17.2598, 8.3.17.2714, 8.3.19.1405 без необходимости модификации других элементов системы.
«Цифровая энергетика: Управление персоналом» наиболее актуальна для организаций, работающих в сфере энергетики, которые нуждаются в эффективной автоматизации кадровых процессов и управлении персоналом. Программное решение помогает оптимизировать внутренние процессы, что является важным аспектом для повышения продуктивности работы и улучшения учета трудозатрат в предприятиях.
Решение предлагает гибкие возможности редактирования и адаптации, что позволяет конечным пользователям настраивать функции по своим специфическим требованиям. Среди уникальных особенностей можно выделить механизмы автоматического формирования смежных групп доступа для сотрудников при переводе, а также корпоративную сетевую отчетность, которая значительно упрощает ведение документального учета.
В заключение стоит отметить, что программный продукт не является самостоятельным решением и требует интеграции с существующими системами для достижения оптимальной функциональности. Поэтому эффективное внедрение требует предварительной оценки наличия необходимой инфраструктуры и платформы для реализации всех возможностей данного программного продукта.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
