Описание
БОСС-HRM представляет собой автоматизированную систему управления персоналом, предназначенную для организаций с численностью более 1000 сотрудников. Эта платформа эффективно решает множество задач, связанных с централизованным учетом и управлением кадровыми ресурсами. Функционал БОСС-HRM охватывает планирование штатных расписаний, оперативный учет движения кадров, введение административного документооборота и учет труда, что позволяет оптимизировать процессы управления персоналом.
К числу ключевых возможностей системы можно отнести планирование фондов рабочего времени, учет труда и заработной платы, а также разнесение затрат на оплату труда. Кроме того, БОСС-HRM предоставляет различные формы статистической отчетности, включая налоговую отчетность для государственных учреждений, ведение кадрового резерва и персонифицированный учет в системе федерального пенсионного фонда.
Система полностью импортонезависима и функционирует на платформе PostgreSQL. Она включена в Реестр российского программного обеспечения, что подчеркивает ее соответствие требованиям современного спроса.
В зависимости от задач компании, БОСС-HRM поддерживает интеграцию с различными облачными платформами. Для установки системы требуется наличие современных серверных ресурсов и операционных систем, оптимизированных для работы с PostgreSQL. Важно отметить, что для ее успешного функционирования нужны определенные зависимости, включая корректное сетевое подключение и обеспечение необходимого уровня безопасности данных.
БОСС-HRM предназначена для широкого спектра отраслей, включая государственный сектор, финансовый бизнес, ритейл, а также производство и услуги. Целевая аудитория охватывает HR-менеджеров, специалистов по управлению кадровыми ресурсами, а также руководителей предприятий, занятых в консалтинге и автоматизации бизнес-процессов.
Уникальные возможности БОСС-HRM включают автоматизацию расчета налогов и взносов, осуществление учета военнообязанных, ведение неограниченных архивов и подготовку юридически значимого документооборота. Система позволяет значительно сократить временные затраты на повторяющиеся операции и повысить точность обработки данных.
Дополнительные элементы, такие как модуль HR-Аналитика, предлагающий инструменты для анализа состояния HR в компании, а также функции учета командировочных расходов, делают данную платформу высокоэффективной в управлении человеческим капиталом. Внедрение этой системы положительно влияет на консолидацию методик обработки данных в организациях и ведет к повышению экономической эффективности работы предприятий.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
