БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик – российская информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с кадровым учетом, расчетом заработной платы, перечислениями в фонды, управлением персоналом и HR-аналитикой.

Программа используется крупными и средними российскими предприятиями и холдингами различных областей деятельности уже более 25 лет.

Система сочетает в себе как традиционный кадровый учет, так и новейшие методологии в области Human Resource Management (HRM):

• трудоустройство: прием на работу, перемещение по службе (переводы, выдвижение и т.п.), увольнение;
• управление организационно-штатной структурой;
• ведение профилей сотрудников и кадровое администрирование;
• управление оплатой труда, расчёты с персоналом и несписочным составом;
• учет рабочего времени и анализ его эффективного использования;
• составление
  
  
  гибких рабочих графиков
  
  
  
  ;
  
• формирование статистики, форм и разнообразных отчетов для внешних и внутренних нужд.
• управление командировками;
• обучение, адаптация, аттестация и оценка сотрудников;
• управление затратами на персонал;
• управление кадровым резервом;
• ведение профилей должностей и профстандартов;
• 
  
  управление мотивацией персонала
  
  
  
  ;
  
• 
  
  исчерпывающий анализ трудовых ресурсов
  
  
  ;
• 
  
  система самообслуживания
  
  
  для руководителей и работников;
• управление внутренними коммуникациями и взаимодействием работников;
• управление эффективностью (КПЭ), по целям, по компетенциям;
• и многое другое.

БОСС-Кадровик обеспечивает эффективное решение всех основных процессов, связанных с управлением кадрами, и помогает максимально полезно использовать потенциал сотрудников компании.

В результате руководство компании получает единый надежный инструмент для рациональной расстановки персонала и его эффективного использования, проведения оценки трудовой мотивации сотрудников и разработки программы их стимулирования.

Закономерным итогом применения системы управления персоналом БОСС-Кадровик становится повышение производительности труда, повышение скорости принятия решений и другие преимущества.