Описание
Автоматизированная система управления подбором персонала (АСУ ПП) разработана с целью оптимизации и автоматизации процессов подбора кадров в ОАО «Российские железные дороги». Это специализированное программное обеспечение, находящееся под исключительным правом правообладателя, обеспечивает эффективное управление процессами поиска, оценки и выбора кандидатов.
Система предоставляет пользователям возможности для автоматизации рутинных задач, минимизации ошибок и повышения общей эффективности HR-процессов. Она поддерживает интеграцию с внешними системами и базами данных, что значительно упрощает обработку данных о кандидатах и управление вакансиями.
В рамках своих возможностей АСУ ПП способна проводить автоматизированный анализ резюме, собирать и обрабатывать обратную связь от интервью, генерировать отчёты и обеспечивать сохранность данных о кандидатах в соответствии с действующими стандартами безопасности.
Программное обеспечение поддерживает все основные операционные системы, используемые в компании, и может быть установлено на стандартное серверное оборудование. Настройка и эксплуатация системы требуют наличия доступа к внутренним сетям организации.
Для работы с АСУ ПП необходим системный ресурс, соответствующий минимальным требованиям по объему оперативной памяти, процессорной мощности и дисковому пространству, что делает его доступным для использования в крупнейших государственных и частных учреждениях. Система предназначена для внутренних нужд организаций и рекомендована для применения в областях, связанных с управлением человеческими ресурсами, таких как HR-департамент и кадровые службы.
АСУ ПП отличается высокой инновационностью и гибкостью, что позволяет адаптировать ее под уникальные процессы подбора и оценки персонала в зависимости от специфики бизнеса. Программное обеспечение сертифицировано в соответствии с российскими стандартами безопасности и имеет положительные отзывы от пользователей.
Кроме того, система учитывает потребности пользователей с ограниченными возможностями, предоставляя функционал для поддержки людей с ограничениями по зрению и слуху.
Основные преимущества АСУ ПП включают возможность автоматизации ручных процессов, создание удобного интерфейса для пользователей и обеспечение масштабируемости для удовлетворения различных потребностей организаций. Для получения дополнительной информации и доступа к документации можно обратиться на официальный сайт правообладателя.
Aльтернативные названия:
Автоматизированная система управления подбором персонала ОАО «РЖД» (АСУ ПП);
Развитие ЕК АСУТР. Автоматизация процесса подбора кадров в ОАО «РЖД»;
Автоматизированная система управления подбором персонала ОАО «РЖД»;
ЕК АСУТР. Автоматизированная система управления подбором персонала (АСУ ПП);
АСУ ПП;
АСУ ПП. АСУ ЛКР;
АС ЛКР – подбор персонала;
ИБ Подбор
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
