Описание
Программный комплекс предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.
ПРОГРАММНЫЙ КОМПЛЕКС «АСМО-УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Программный комплекс предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.
Функциональный состав
-
Администрирование персонала (кадровый учет)
- ведение карточек на работников
- приём и увольнение работников
- оформление отпусков
- учет получения и выдачи трудовых книжек
-
Ведение организационной структуры Общества (штатное расписание)
- создание и редактирование структуры предприятия
- формирование и ведение штатного расписания
- контроль соответствия персонала, принятого на работу, позициям штатного расписания
- управление вакансиям и контроль превышения штатной численности
- управление окладами
- ведение списков должностей, разрядов, надбавок, вредных факторов труда
-
Расчет заработной платы и других выплат
- расчет зарплаты работникам предприятия (заданное количество раз за месяц)
- расчет межрасчетных выплат работникам
- расчет заработной платы с настраиваемыми периодами
- ведение архива постоянных сведений по зарплате работников
- ведение архива ведомостей и лицевых счетов за согласованный период времени с информацией о начислениях
- автоматическая разноска зарплатных выплат по проводкам и статьям затрат
-
Управление рабочим временем работников (табельный учёт)
- ежедневный табельный учет отработанного времени
- учет отпусков, больничных и прогулов
- возможность выгрузки и загрузки табеля в настраиваемых форматах
-
Развитие персонала, управление мотивацией и управление талантами
- планирование и проведение аттестаций персонала
- управление по компетенциям (формирование профилей, оценка по компетенциям)
- формирование и работа с кадровым резервом и перспективными работниками
- оценка и анализ эффективности деятельности персонала (на основании положения о проведении ежегодной процедуры постановки целей и оценки эффективности трудовой деятельности руководителей и специалистов организации)
- планирование и учёт профессиональных обучений персонала
- подготовка молодых специалистов, учет целевых программ
- ведение политики мотивации персонала, управление нематериальным поощрением работников
- планирование и учет культурно-массовой работы
-
Формирование сведений для передачи в ФСС для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- ведение реестров работников, по которым подаются сведения в ФСС для назначения и выплаты пособия за счет средств ФСС
- создание реестров работников на основании документов по листам нетрудоспособности за период
- ввод, корректировка и изъятие сведений по документам в реестре
- учет данных о получателе пособия
- учет данных о лечебно-профилактическом учреждении
- учет дополнительных сведений для назначения пособия (свидетельство о рождении, справки от второго родителя о неполучении пособия и тд.)
- учет данных для расчета пособия
- формирование xml-файла для передачи в ФСС
-
Расчет оценочных обязательств
- расчет оценочных обязательств по оплате отпусков
- расчет оценочных обязательств по выплате вознаграждения по итогам работы за год
- расчет оценочных обязательств по выплате единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию
-
Формирование отчетных документов
- расчетно-платежные ведомости на разные выплаты
- расчетные листки
- свод по ведомостям
- расходные и приходные кассовые ордера
- свод по подразделениям, статьям начислений и удержаний
- отчеты по социальному страхованию
- списки по исполнительным листам
- списки по перечислениям в банки
- списки удержанных страховых взносов
- отчеты по пенсионному фонду
- перечни лицевых счетов
- справки о средней заработной плате
- справка о совокупном доходе при увольнении
ПРЕИМУЩЕСТВА
- Единая база данных предприятия, обеспечение минимальной избыточности при организации хранения данных
- Возможность просмотра и формирования экранных и отчетных форм за несколько лет
- Единый интерфейс доступа к документам всех видов
- Возможность просмотра из любого документа всех связанных с ним документов
- Наличие историчности данных, контроль жизненного цикла обработки документов
- Гибкая настройка новых видов журналов и документов, доступа к документам, маршрутов движения и согласования в соответствии с бизнес-процессами
- Возможность формирования отчетов в форматах офисных приложений Microsoft Office и Open Office
- Интеграция в единое информационное пространство программных комплексов АСМО
- Открытость для интеграции с любыми внешними информационными системами
- Наличие инструмента самостоятельной разработки отчетных и экранных форм
- Наличие открытого программного кода и руководства по администрированию системы
- Наличие единого интерфейса работы пользователей, администрирования и разработки новых функций системы
- Наличие гибкой ролевой модели доступа к данным и функциям системы
- Использование многозвенной и гибкой архитектуры с обработкой запросов к серверу базы данных сервером приложений
- Хранение истории создания, изменения и удаления данных пользователями
- Возможность оперативного контроля работы пользователей в системе
- Поддержка работы распределенных баз данных (БД), используется механизм репликаций, минимизирующий нарушения целостности БД и необходимость дополнительных процедур синхронизации информации в БД предприятия с филиальной структурой
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
