Описание
Функционал решения позволяет решать следующие задачи:
- Автоматизировать расчет премий и бонусов сотрудникам отдела продаж.
- Упростить и ускорить согласование и подписание документов на премирование.
- Обеспечить прозрачность расчетов и устранить ошибки.
- Контролировать выполнение планов продаж.
- Повысить мотивацию сотрудников.
Из основных возможностей AMBER Bonus Management можно выделить:
- Расчет комиссий и вознаграждений при сложной организационной структуре, в разветвленной партнерской сети и в комплексных комиссионных схемах.
- Мониторинг результатов сотрудников в реальном времени.
- Управление сценариями мотивации и расчета KPI.
- Согласование и подписание документов в системе.
- Введение элементов геймификации, расчет баллов, бонусов, рейтинга сотрудников, прогнозирование выгод для компании при изменении сценариев и схем расчета.
- Интеграции с CRM, почтой, IP-телефонией, ERP, биллингом и другим программным обеспечением, имеющим открытое API.
- Настройка ботов для внутренних коммуникаций и оперативного просмотра показателей.
AMBER Bonus Management представляет собой решение для управления комиссионным вознаграждением агентов, предназначенное для крупных предприятий и банков с многочисленным штатом сотрудников, использующих различные сложные мотивационные схемы. Система позволяет эффективно управлять сценариями расчетов бонусов и прогнозировать выгоды компании при их изменении. С использованием AMBER Bonus Management сотрудники, работающие в отделах продаж и клиентского обслуживания, получают доступ к информации о своих вознаграждениях и детализации расчетов.
Среди функциональных возможностей системы выделяются автоматизация начисления премий и бонусов, что позволяет избежать ошибок, связанных с человеческим фактором, и обеспечить прозрачность расчетов. AMBER Bonus Management поддерживает мониторинг результатов сотрудников в реальном времени, управление сценариями мотивации и KPI, а также согласование и подписание документов прямо в системе. Внедрены элементы геймификации, позволяющие рассчитывать баллы, бонусы, рейтинги сотрудников и прогнозировать выгоды компании при изменении схем расчета.
Программное обеспечение поддерживает интеграции с CRM-системами, почтовыми сервисами, IP-телефонией, ERP-системами, билингом и другим программным обеспечением, имеющим открытое API. Возможность настройки ботов для внутренних коммуникаций улучшает оперативность мониторинга показателей.
При внедрении AMBER Bonus Management достигаются следующие эффекты: контроль выполнения планов через реализацию дашборда, который содержит отчеты об исполнении плана по всем заданным KPI, ожидаемом размере премии и рейтинге сотрудников. Полная прозрачность выплат обеспечивается за счет отображения в системе списка всех транзакций, влияющих на расчеты комиссий и бонусов. Встроенный рейтинг способствует повышению мотивации сотрудников, позволяя каждому видеть свою текущую позицию и получать рекомендации по дальнейшим действиям для повышения своего ранга.
Администраторы системы могут быстро настраивать правила расчета вознаграждений любой сложности и вносить изменения в существующие схемы расчетов, что позволяет учитывать такие факторы, как перевод сотрудников на другие должности и срок их работы в компании. AMBER Bonus Management является мощным инструментом для упрощения процесса управления комиссионными вознаграждениями и повышения производительности сотрудников.
Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, уведомите нас — выделите текст с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter. Отключите блокировщик рекламы, если после нажатия комбинации кнопок не срабатывает всплывающее окно.
